20 lat doświadczenia
do Twojej dyspozycji
Dbanie o nieustanny rozwój swój i pracowników jest dziś w wielu rankingach uznawane za jedną z kluczowych kompetencji menedżera, a umiejętność zarządzania wiedzą za jedną z krytycznych cech doskonałych organizacji. Dlatego firmy szukają sposobu by stworzyć system zarządzania wiedzą wewnątrz organizacji i włączyć menedżerów w proces szkolenia i rozwoju pracowników. Zaplanowanie efektywnego procesu edukacyjnego i umiejętność prowadzenia efektywnych szkoleń dla wielu menedżerów jest wyzwaniem, bo posiadanie nawet najdoskonalszych kompetencji w jakiejś dziedzinie to nie to samo, co umiejętność nauczenia tego innych. Każdy z nas mówi po polsku, jednak kto podejmie się nauczyć tego języka obcokrajowca?
Koncepcja szkolenia powstała w odpowiedzi na wyzwanie komercyjne: w jaki sposób szybko, efektywnie i w jednolicie wysokim standardzie przeszkolić kilkusetosobową grupę służb sprzedażowych. Zobacz nasze realizacje.
Realizujemy 2 warianty szkolenia przygotowującego menedżerów do prowadzenia szkoleń:
"Trening czyni mistrza"
Firma z branży finansowej
(Nauczyłem się) "Innego myślenia o potrzebach moich agentów", "o pracy trenera".
PZU SA
"Jest to prostsze, niż myślałem"
„Poznałem własne słabości, wiem więcej o sobie jako prezenterze”, „zyskałem przewagę nad konkurencją”, „opanowanie stresu i większa pewność siebie”, „integracja grupy”
Lafarge Cement Polska
(Wartościowe jest) „bardzo precyzyjne opracowanie materiału.”;(Przekonałem się) „jak wiele można osiągnąć poprzez ćwiczenia."
PZU SA
Szkolenie jest bardzo precyzyjnie zaplanowane w tzw. cyklu powtórzonym, co oznacza, że metody, którymi pracują uczestnicy są komentowane i analizowane od strony teoretycznej, a następnie wariantowo wykorzystywane w projektowanych sesjach tematycznych.
Standardowy czas trwania szkolenia dla grupy do 12 osób to 24 godziny.
Szkolenie Train the Trainer licencyjne
Menedżerowie, oprócz opisanych korzyści, otrzymują gotowe szkolenie dopasowane do potrzeb firmy wraz z pakietem instrukcji i materiałów do przeprowadzenia go w swojej specyfice organizacyjnej. W opisanej formule przygotowywaliśmy uczestników do realizacji szkoleń: Doradca Klienta, Konstruktywne dochodzenie do porozumienia, Standardy obsługi. Uczestnicy otrzymali licencje na prowadzenie tych renomowanych programów.
Nowe kompetencje Rozwiniesz zestaw kompetencji do elastycznego projektowania i prowadzenia szkoleń. | Gotowe moduły szkoleniowe Otrzymasz zaprojektowane, gotowe do wykorzystania, moduły szkoleniowe z wybranego przez Ciebie obszaru. |
Narzędzia Otrzymasz formaty ćwiczeń, zadań, prezentacji, arkusze itd do wykorzystania w prowadzonych szkoleniach. | Materiał video Materiał video z prowadzenia fragmentów szkolenia wraz z arkuszami informacji zwrotnej będzie Twoim wsparciem w dalszym doskonaleniu i chwilach zwątpienia. |
Pewność siebie Pierwszy sukces trenerski zbuduje Twoją pewność siebie w kontakcie z grupą. |